ندوة علمية حضورية بعنوان “نظرية Z اليابانية في الادارة” ولمدة يوم واحد
اقامت شعبة التعليم المستمر في كلية الصفوة الجامعة بالتعاون مع قسم ادارة الاعمال ندوة علمية حضورية بعنوان “نظرية Z اليابانية في الادارة” ولمدة يوم واحد
القاها التدريسي م.م. احمد مكي
استمدت هذه النظرية مقوماتها الفلسفية و الفكرية من التجربة اليابانية ودور البناء الاجتماعي والثقافي والتربوي للمجتمع الياباني
ان المرتكزات الاساسية لهذه النظرية تضمنت ثلاث اسس (الثقة / المهارة / المودة )
و اهم ما يميز المنظمات اليابانية هو
– توظيف الافراد العاملين لديها مدى الحياة مما تساهم تعزيز اواصر الثقة والولاء تجاه المنظمة وتعميق روح التعاون والمودة بين الافراد العاملين .
– اتخاذ القرارات جماعيا
– المسؤولية الجماعية: انجاز العمل يتم من خلال العمل كفريق واحد وبجهود مشتركه وجماعية
لقد حققت نظرية (Z) انجازات رائعة لليابان في مختلف المجالات وبفضلها اصبحت اليابان دولة متطورة اقتصاديا وثقافيا واجتماعيا واصبح ينظر لليابان نظرة اعجاب وتقدير حيث اصبحت من الدول الصناعية الكبرى.
#كلية_الصفوة_الجامعة
